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社会事业局帮助企业缓解招工难题

    一是在宣传上早入手。春节前,逐一走访用工企业,将企业招工简章印制成统一宣传资料,在周边乡镇宣传发放。利用网络平台,全面宣传企业招聘信息。通过宣传,春节前后每天到人力资源服务中心大厅咨询和求职的人员达20人,共向企业推荐200余人。二是在招聘会上下功夫。春节前后,市人社局共组织各类招聘会10场,社会事业局提前将各场招聘会的时间、地点编发成手机短信,通知到每个缺工企业,让企业充分准备。我区就业服务机构均在招聘会现场设立展位,播放企业招工宣传片,集中宣传企业招工信息。3月2日—8日,我区企业参加4场招聘会,共招收160余人。三是在发挥企业主体作用上显成效。我区企业“招工难”问题的一个重要原因是企业过分依赖政府,主体作用发挥不足。今年,我区缺工企业在招工上主动加大宣传力度,一些企业注重宣传自身工作条件、薪资待遇、企业福利,极大改善了企业形象,增强了企业吸引力。天扬光电、圆创磁电等用工较多企业加大了“以员工招员工”的招工力度。天扬光电采取了奖励措施,鼓励员工帮企业招工成效显着,节后的150人招工计划已经完成。目前,辖区缺工企业中仅圆创缺200人左右,其他均已满足生产需要,招工形势平稳。


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